BrandStory

BrandStory.com.ua – розповідає про кейси становлення та розвитку успішних брендів України та Світу

BrandStory
К-ть постів: 1452
BrandStory.com.ua – розповідає про кейси становлення та розвитку успішних брендів України та Світу
Акаунт FB: https://www.facebook.com/brandstory.com.ua/?ref=page_internal

Перевод подготовлен при содействии БЮРО ПЕРЕВОДОВ IDIOMA

Дифференцируйте свою рентабельность

Личный брендинг прошел долгий путь с тех пор, как Том Петерс ворвался в мир бизнеса почти два десятилетия назад со своим личным манифестом брендинга в Fast Company, Бренд Под Названием Ты (THE BRAND CALLED YOU). “У вас есть такой же бренд, как у Nike, Coke, Pepsi или Body Shop. Чтобы начать думать, как ваш любимый бренд-менеджер, задайте себе тот же вопрос, что и бренд-менеджеры Nike, Coke, Pepsi или Body Shop задают себе: чем мой продукт или услуга отличаются? Поучаствуйте в традиционном конкурсе на 15 слов или менее. Потратьте время, чтобы записать свой ответ. А потом найдите время, чтобы прочитать его. Несколько раз. Начните с определения качеств или характеристик, которыми вы отличаетесь от конкурентов или коллег. Что вы сделали в последнее время или на этой неделе, чтобы выделиться? Что скажут ваши коллеги или ваши клиенты, в чем ваше преимущество? Ваша самая примечательная (как, впрочем, достойная внимания) личная черта?”

Ваш бренд — ваша репутация и восприятие вами внешнего мира. Это сочетание личных атрибутов, ценностей, движущих сил, сильных сторон и страстей, которые вы извлекаете из этого, отличает ваше уникальное обещание от ваших конкурентов.

Это помогает тем, кто оценивает вас, определяет, должны ли они нанимать вас или вести с вами бизнес. Вам необходимо идентифицировать эти качества и характеристики внутри вас и передавать четкое, последовательное сообщение по нескольким каналам, как онлайн, так и офлайн для того, чтобы резонировать с вашей целевой аудиторией.

Все больше и больше соискателей используют личный брендинг

По моему опыту, работая с руководителями высшего уровня и топ-менеджментом, опытные соискатели теперь, по крайней мере, понимают ценность личного брендинга и более охотно, чем когда-либо, выполняют работу, необходимую для определения того, что отличает их от конкурентов. Они приходят к пониманию того, что в сегодняшней среде поиска рабочих мест, где так много конкурентов в таргетинге и брендинге, им тоже необходимо использование новых стратегий, чтобы идти в ногу с возможностями своих конкурентов и выигрывать на их фоне. Ниже вы увидите основную рабочую тетрадь, которая поможет вам определить ваш бренд и ценность, которую вы предлагаете.

Читайте также: Успешными не рождаются, ими становятся. Создание и развитие личного бренда

Читайте также: 16 Советов по созданию бренда для развития вашего бизнеса в Будущем Году

Чтобы преуспеть в этом, используйте мою рабочую тетрадь для поиска работы. Тетрадь включает в себя более подробную таблицу по личному брендингу, а также три других листа, которые я постоянно использую в работе с клиентами, чтобы заполнить их профили LinkedIn, составить резюме, биографии, сопроводительные письма и т. д.

4 объединенных листа помогут вам выйти за пределы персонального брендинга, чтобы помочь вам позиционировать себя и основать отличный бизнес.

Вы просили листы моих клиентов. Теперь я предлагаю их вам.

Мой рабочая тетрадь «10 шагов в личном брендинге»

Кто ваша целевая аудитория?

Определите, какую работу вы хотите выполнять (определите должность и индустрию), и какие компании и организации предоставят вам возможность работать со всей страстью. Определите, что необходимо людям, принимающим решения в этой области, когда они оценивают кандидатов. Изучите свой целевой список компаний, чтобы узнать, каковы текущие проблемы, с которыми они сталкиваются, и чем ваша квалификация уникальна, и чем она может помочь вашим клиентам. Создайте списки с привлекательными ключевыми словами и контентом. Узнайте, где ваша целевая аудитория проводит время, позиционируйте себя в этих местах, чтобы привлечь их внимание и запомниться. По мере заполнения этой рабочей тетради всегда учитывайте целевую аудиторию. Определите вашу значимость, сильные стороны, навыки и другие способности, которые совпадают с тем, что они будут искать. Это поможет привести вас к работодателям, с которыми вы можете построить взаимовыгодные рабочие отношения, то есть тем, кто больше всего выиграет от вашего опыта, и предложит вам продвижение по карьерной лестнице взамен.

Каково ваше видение и какова ваша цель?

Посмотрите на общую картину мира, а затем подумайте, чем вы могли бы помочь миру реализовать свое видение. Подумайте об одной мировой проблеме или какой-либо сфере жизни, которую вы хотите видеть, преобразованной или улучшенной. Это ваше видение. Какую роль вы могли бы сыграть в создании своего видения? Это ваша цель.

Перевод подготовлен при содействии: БЮРО ПЕРЕВОДОВ IDIOMA. Если вам нужен качественный перевод в жатые сроки — BrandStory рекомендует

Каковы ваши ценности?

Ваши ценности — ваши руководящие принципы, такие вещи, как: Баланс, лидерство, ловкость, спокойствие, вызов, решительность, настойчивость, честность, прагматизм, чувствительность, структура, совместная работа, жизнеспособность, рвение. Определив свои главные ценности, вы будете лучше подготовлены к выбору работодателей, чьи ценности соответствуют вашим.

Каковы ваши страсти?

Что вам больше всего нравится в вашей личной жизни и работе? Подумайте о занятиях, интересах или темах, которые завораживают и активируют вас. Твои страсти заставляют тебя встать с постели в 6 утра утром в субботу или заставляют говорить с энтузиазмом. Как ваша страсть к любимому делу помогает тому, что вы делаете лучше всего на работе?

Каковы ваши лучшие личные атрибуты бренда?

Какие слова вы используете для определения своей личности? Какие слова окружают вас (на работе и в других местах), чтобы описать вас? Какие черты характера определяют, как вы делаете свое дело? Определите 3 или 4 прилагательных, которые лучше всего описывают ценность, которую вы предлагаете. Как только вы точно определите нужные слова, рекомендую проконсультироваться со словарем, чтобы слова оказались наиболее точными. Вот некоторые возможные варианты, но не ограничивайтесь ими: Совместный, гибкий, ориентированный на будущее, рискованный, взаимосвязанный, международный, дальновидный, дипломатический, интуитивный, точный, предприимчивый, этичный, истинный, доступный.

Каковы ваши основные преимущества?

Каковы ваши 3 или 4 наиболее сильные стороны или лучшие мотивационные навыки, которые принесли пользу вашим компаниям / работодателям? Это ваши «суперспособности», навыки, которые определяют вашу ценность и ставят вас выше ваших конкурентов. В каких делах и обязанностях вы преуспеваете? С какими проблемами столкнется ваша компания, если вдруг вы уйдете? Для чего вас назначили на эту должность? Опять же, подумайте о том, что окружающие говорят о вас. Как они представляют вас другим? Вот возможные сильные стороны, которые могут подойти вам. Не стесняйтесь придумывать то, что лучше всего описывает вас: Анализ, сотрудничество, руководство, делегирование, расширение возможностей других, прогнозирование, счет, предвосхищение риска, наставничество, зрение, продажа, внедрение новшества, управление конфликтами, определение потребностей, письмо, слушание, общение.

Получайте отзывы от тех, кто знает вас лучше всего на работе, дома и в других местах.

Истинное мерило вашего бренда — это репутация в сердцах и умах других людей. Обратите внимание, как, по их мнению, вы можете улучшить качество своих услуг. Спросите их, каковы ваши лучшие стороны бренда и основные преимущества. Как ваша самооценка растет, когда вы получаете их отзывы? Если вы получили отличные отзывы в течение последних нескольких лет, внимательно изучите их.

Читайте также: Как создать персональный бренд за 5 шагов. И почему все путаются с самого начала

Читайте также: Успешными не рождаются, ими становятся. Создание и развитие личного бренда

Попросите людей, с которыми вы работаете, дать рекомендации, используя следующие вопросы. Возможно, вам придется адаптировать вопросы для каждого человека в зависимости от их отношения к вам:

Какие мои сильные стороны и навыки принесли наибольшую пользу Вашей компании?
Каким образом я повысил ценность для команды и / или компании?
Каким был мой самый важный вклад в компанию?
В каких вопросах Вы знаете, что всегда можете полагаться на меня?
Каким образом я помог Вам лучше выполнять свою работу и продвигать Вашу карьеру?
Как бы Вы описали мой стиль руководства?
Сделайте SWOT-анализ (Strengths — сильные стороны, Weaknesses — слабые стороны, Opportunities — возможности, Threats — угрозы).

SWOT — это бесценное упражнение по личному брендингу, которое также помогает подготовить вас к интервью, а также к будущему карьерному росту и стабильности.

Мы уже рассмотрели ваши сильные стороны выше. Слабые стороны — Что вы могли бы улучшить? Что вы делаете плохо? Чего следует избегать? Возможности — Какие положительные возможности находятся перед вами? Какие есть интересные тенденции, о которых вы знаете? Угрозы — С какими препятствиями вы сталкиваетесь? Являются ли требуемые навыки для вашей работы, продуктов или услуг переменными? Меняются ли технологии, угрожающие вашей позиции? У вас долги или проблемы с деньгами? Может ли любая из ваших слабостей серьезно угрожать вашим возможностям?

Кто ваши конкуренты на рынке и что отличает вас от них?

Что могут предложить люди, конкурирующие за те же рабочие места, что и вы? Что делает вас лучшим для выбора на эту должность? Какую пользу вы приносите, а другие нет? Один из хороших способов оценить конкуренцию — поиск в LinkedIn участников с такими же названиями должностей. Проверьте их профили и посмотрите, что они могут предложить.

Выделите 3 слова, которые лучше всего описывают вас.

Если вы выполнили вышеуказанную работу, вы сузили свои основные личные качества и основные сильные стороны и имеете представление о том, что отличает вас и делает вас квалифицированными, чтобы помочь вашим целевым работодателям. Теперь соберите все вместе и опишите себя в 3-х словах. Я имею в виду личные качества, а не должности (руководитель или операционный лидер). Какие 3 слова отражают ваш личный бренд (ценность и хорошие качества, которые вы предлагаете своим целевым работодателям)? Почему вы выбрали эти 3 слова?

Вывод:

Будьте готовы посвятить этому время. Работа, связанная с выявлением и определением вашего личного бренда, может показаться сложной, но она принесет вам неизмеримую пользу, когда вы будете готовиться к поиску работы. В конце концов, ваши усилия будут открытыми и бодрящими и помогут вам лучше предоставлять уникальную ценность, которую вы предлагаете своим целевым работодателям в своих маркетинговых материалах (резюме, биография, профиль LinkedIn, сопроводительные письма и т. д.), а также заводить знакомства и проходить собеседования. Оригинал текста на executivecareerbrand.com

Перевод подготовлен при содействии БЮРО ПЕРЕВОДОВ IDIOMA. Если вам нужен качественный перевод в жатые сроки — BrandStory рекомендует — БЮРО ПЕРЕВОДОВ IDIOMA.

Подробнее об услугах компании по ссылке: