Мнения 1 мар. 2021 г.

Головне завдання лідера - створювати нових лідерів. Згодні!?

Рейтинг статьи:1
Головне завдання лідера - створювати нових лідерів. Згодні!?

Як на мене, найкращий шлях зробити компанію і команду справді ефективною — давати людям можливість самим приймати рішення, експериментувати, робити помилки, змінювати стратегію, пробувати нові підходи і досягати врешті-решт результату. Так ми маємо змогу вчитись один в одного, нарощувати свою експертизу та раз за разом приймати кращі управлінські рішення.

Я переконаний, що головне завдання лідера — вирощувати нових лідерів. Разом з якими ви збудуєте насправді сильну компанію, яка буде більшою за кожного з вас.  

Другий підхід більш жорсткий, але він також працює і також може бути ефективним. Але не довготривало.

Такий керівник не здатен виростити нових лідерів, які будуть його підсилювати та будуть по-справжньому зацікавлені у розвитку компанії. До того ж, якщо такий керівних на певний час випаде з процесу — є загроза, що всі процеси зупиняться і компанія почне розвалюватись.

 Джерело: facebook.com/vkhmelnytsky

Связанные теги: