Кейси Dec 29, 2021

Талант и профессионализм: Виктория Омельченко поделилась секретом создания эффективной команды

Рейтинг статті:6
Талант и профессионализм: Виктория Омельченко поделилась секретом создания эффективной команды
«Умение создать правильную, рабочую команду и удерживать ее – это настоящий талант и настоящее счастье», - отметила Виктория Омельченко.

По ее словам, не менее важно еще и мотивировать людей. При чем не только деньгами, но и другими инструментами.

Как добавил Алекс Лиситса, действительно важно не только умение создать правильную команду, но и умение сформировать определенный баланс в отношениях между СЕО и командой в формате getting and giving. Плохо, когда СЕО только дает что-то команде, но и так же плохо, если он только берет. Отношения должны быть двусторонними и сбалансированными.

«Мне кажется, секрет моего успеха, как менеджера, как раз и заключается в этом умении создавать и удерживать такой баланс в отношениях с командой», - отметил генеральный директор «ИМК» .

Также по его словам, очень важно наладить правильную коммуникацию со своими подчиненными.
«Я выступаю всегда за личный контакт. Помимо этого, очень важно не наступать на пятки – прокоммуницировал, объяснил круг задач – дай свободу. Потом проконтролируй. А вот «чайка-менеджмент», характерный для постсоветского пространства, – инструмент абсолютно неэффективный. Как вы знаете, у нас топ-менеджеры любят «прилететь» раз в два-три дня, покричать, задач раздать и «улететь». При этом в том, что реально происходит в компании, из-за чего возникла проблема не разбираются», - поделился мнением Алекс Лисситса в интервью с Викторией Омельченко на канале «СЕО по вдохновению».
Кроме того, как считает Виктория Омельченко, для создания эффективной команды важно не бояться нанимать молодых специалистов. 

Полную версию интервью смотрите на You Tube-канале «СЕО по вдохновению» Виктории Омельченко.

Пов'язані теги: